• PREMIO INCORPORA 2015
    PREMIO INCORPORA 2015
    7 de Diciembre de 2015

    La empresa viguesa Marodri, Anduriña y Urbaser reciben los galardones Incorpora Obra Social La Caixa reconoce la labor de empresas gallegas para integrar a colectivos en riesgos de exclusión -El programa de radio "Convivir en Igualdade", premio especial redacción 04.12.2015 | 03:06

    Representantes de las tres empresas y el programa premiados posan junto a directivos de La Caixa ayer en Vigo. // Marta G. Brea

    La empresa viguesa Marodri, el centro de día Anduriña, Urbaser y el programa de radio Convivir en Igualdade recibieron ayer los premios Incorpora Galicia, que reconocen la labor de las empresas que apuestan por la integración laboral de colectivos vulnerables en la comunidad gallega. El jurado tuvo en cuenta el número de contrataciones de personas en riesgo de exclusión social respecto a la plantilla total, el perfil de los trabajadores integrados y también la duración de los contratos.

    En un acto celebrado ayer en el museo Marco, el director territorial de CaixaBank, Marc Benhamou; el director del área Social de la Fundación La Caixa, Marc Simón; y el presidente de IGAXES3, entidad coordinadora del grupo Incorpora, Luis Barreiro, entregaron los premios en su séptima edición.

    La empresa Marodri, que facilita servicios de limpieza, rehabilitación y restauración, fue galardonada no solo porque su principal fuente de contratación es este programa, sino porque además ofrece formación a colectivos en riesgo de exclusión y "se esfuerza en la difusión del programa que la empresa realiza".

    El centro Anduriña recibió el galardón dentro de la categoría de pequeña empresa. Dedicada a servicios sociosanitarios para la tercera edad, atiende a 10.000 personas mayores de 60 años, especialmente en la zona de O Morrazo. El jurado tuvo en cuenta que la un gran número de sus empleados salga del programa Incorpora: "Centro de Día Anduriña tiene en su ADN la colaboración con entidades sin ánimo de lucro y la inserción de colectivos en riesgo de exclusión".

    Urbaser fue la tercera empresa protagonista de la noche. El jurado resaltó "el esfuerzo por generar empleo bien remunerado, seguro y basado en la igualdad de oportunidades". Dedicada al sector limpieza, Urbaser ha realizado un esfuerzo de integración con "un colectivo de muy difícil inserción" como son las personas con enfermedades mentales.

    El programa de Radio Galega, Convivir en Igualdade, que conduce Clara de Saá, fue merecedor del premio especial. "Durante años se han difundido cada una de las actividades que se han querido divulgar, logrando siempre un tratamiento adecuado y diferenciador mediante reportajes amplios o entrevistas en profundidad", destaca en una nota la organización.

    Incorpora ha facilitado 582 puestos de trabajo en Galicia entre enero y octubre de este año, 192 más que en el mismo periodo del año pasado. Atiende a colectivos desfavorecidos, como personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, mujeres víctimas de violencia doméstica y jóvenes en situación de vulnerabilidad.


  • PREMIO INCORPORA 2015
    PREMIO INCORPORA 2015
    4 de Diciembre de 2015

    Marodri tiene una larga trayectoria de colaboración con el Programa Incorpora de la Obra social de la Caixa, tanto en la inserción laboral como con la formación de colectivos en riesgo de exclusión.

    http://www.elcorreogallego.es/tendencias/ecg/centro-andurina-marodri-urbaser-convivir-igualdade-galardonados/idEdicion-2015-12-04/idNoticia-967700/
    http://www.farodevigo.es/gran-vigo/2015/12/04/empresa-viguesa-marodri-andurina-urbaser/1362987.html


  • NO A LA VIOLENCIA DE GÉNERO
    NO A LA VIOLENCIA DE GÉNERO
    25 de Noviembre de 2015

    MARODRI S.L. DICE NO A LA VIOLENCIA DE GÉNERO

  • LIMPIEZA DE CRISTALES EN ALTURAS
    LIMPIEZA DE CRISTALES EN ALTURAS
    10 de Noviembre de 2015

    Sistema innovador de limpieza de cristales en altura.
    ¡LLEGAMOS DONDE OTROS NO LLEGAN!!!

  • CONCESIÓN DISTINTIVO IGUALDAD A MARODRI S.L.
    CONCESIÓN DISTINTIVO IGUALDAD A MARODRI S.L.
    10 de Noviembre de 2015

    Susana Camarero apuesta por la colaboración mutua y la unión de voluntades para avanzar hacia la “igualdad real” de oportunidades

    • Entrega de distintivos “Igualdad en la Empresa”
    • La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad destaca que la desigualdad entre hombres y mujeres, además de una injusticia, va en detrimento de una sociedad avanzada, equilibrada y competitiva
    • Advierte que siguen apreciándose desequilibrios, pero subraya que se están produciendo importantes progresos, especialmente en el ámbito laboral, como demuestra la sostenida creación de puestos de trabajo

    2 de julio de 2015. La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, ha afirmado hoy que la desigualdad entre hombres y mujeres, además de ser “una injusticia”, socava la eficiencia económica y la productividad de las empresas, por lo que ha apelado a la colaboración mutua y a la unión de voluntades para aprovechar “la capacidad, el talento, la formación y el potencial” de mujeres y de hombres. Así, ha añadido, será posible alcanzar “la igualdad real de oportunidades”.

    Camarero ha presidido hoy el acto de entrega a 30 empresas del distintivo “Igualdad en la empresa”, un reconocimiento que, ha dicho, busca “dar visibilidad al compromiso” de este ámbito con la igualdad y que sirve de “ejemplo y ayuda” para que otras compañías se adhieran con el fin de lograr la mayor sensibilización posible acerca de las ventajas de “una sociedad plural, justa y equilibrada”. “Un modelo de sociedad eficiente, avanzada y competitiva” basada en que hombres y mujeres son tratados por igual, ha apostillado.

    La secretaria de Estado, tras manifestar su convencimiento de que éste es un objetivo común, ha avanzado que en los próximos meses se llevará a cabo una reforma de la normativa por la que se conceden dichos distintivos para incluir y reforzar la apuesta por la conciliación y contra la discriminación salarial.

    Conciliación y corresponsabilidad, así como la lucha contra las diferencias salariales que se dan entre hombres y mujeres, han de ser aspectos prioritarios compartidos por agentes políticos, empresariales y sociales. Las mujeres tienen que contar con las mismas oportunidades para su promoción profesional. “Debemos romper el techo de cristal y derribar las barreras que impiden a las mujeres avanzar; es un reto complejo que sólo podremos alcanzar desde la colaboración mutua”, ha asegurado.

    Según sus palabras, la brecha salarial es “un caballo de batalla para este Gobierno”, toda vez que el trabajo de las mujeres se concentra en pocas ramas de actividad y en tramos de cotización bajos, a lo que se une “un reparto desigual por sexos en la escala jerárquica de las empresas”. Camarero ha recordado que se está ultimando el Plan para la Igualdad Salarial de Mujeres y Hombres en el ámbito laboral.

    MEJORAS EN EMPLEO

    Las mujeres, tal y como ha recalcado la secretaria de Estado, se han ido incorporando progresivamente a la vida política, social y económica. El nivel de formación que atesoran es incuestionable, como lo demuestra que el 60% de las titulaciones universitarias recaen en mujeres.

    Ese grado académico debe corresponderse con un mayor acceso al mercado laboral, si bien Camarero ha dejado claro que se están produciendo notables avances, como prueban los datos de paro del mes de junio conocidos hoy: más de 94.700 personas menos en las listas de desempleo y casi un 2% de descenso del paro femenino.

    Las empresas y entidades que han recibido hoy el distintivo son:

    • Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir
    • Arada Ingeniería Agroindustrial, S.A.
    • Asamblea de Cooperación por la Paz
    • Asociación de Educadores Las Alamedillas
    • Automóviles Citroën España, S.A.
    • Casino de Mallorca, S.A.
    • Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)
    • EMC Computer Systems Spain, S.A.U.
    • Empresa Técnica de Gestión Deportiva, S.L.
    • FCC Industrial e Infraestructuras Energéticas, S.A.U.
    • Finconsum E.F.C., S.A.U.
    • Formación Ocupacional Canaria Focan, S.L.
    • Fundación del Museo Guggenheim Bilbao
    • Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, S.C.L.
    • Hidraqua, Gestión Integral de Aguas de Levante, S.A.
    • Hijos de Luis Rodríguez, S.A.
    • Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº 274
    • Institut Catalá d'Oncologia (ICO)
    • Leaseplan Servicios, S.A.U.
    • Marodri, S.L.
    • Mercedes Benz España, S.A.
    • Multianau, S.L.
    • Mutua Balear de AT y EP nº 183
    • Mutua Montañesa, Matepss Nº 7
    • Mutual Midat Cyclops (MC Mutual)
    • Peugeot España, S.A.
    • Renault España Comercial, S.A.
    • Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica (SENASA)
    • Soemca Empleo, S.L.
    • Software AG España, S.A.

  • LIMPIEZA DE CRISTALES
    LIMPIEZA DE CRISTALES
    27 de Octubre de 2015

    SISTEMA INNOVADOR DE LIMPIEZA DE CRISTALES EN ALTURA

  • LIMPIEZA TÉCNICA INDUSTRIAL
    LIMPIEZA TÉCNICA INDUSTRIAL
    15 de Octubre de 2015

    Somos especialistas en la Limpieza Técnica Industrial en el sector de la Automoción con mucha exeriencia. Consúltanos sin compromiso.

  • LO HACEMOS POR TÍ
    LO HACEMOS POR TÍ
    8 de Octubre de 2015

    LO HACEMOS POR TÍ

  • DESAMIANTADO
    DESAMIANTADO
    16 de Julio de 2014

    *MARODRI S.L.* dentro de la actividad que desarrolla desde hace 25 años, 
    se ha convertido en una empresa especializada en la *retirada de 
    materiales con amianto*, registrada en el *RERA *(Registro de Empresas 
    con Riesgo de Amianto) con el número 36/061.

    Contamos con un equipo de profesionales especializados y con los medios 
    técnicos necesarios para la realización de este tipo de trabajos, 
    cumpliendo estrictamente con la normativa vigente en esta materia 
    (Medidas de seguridad e higiene laboral, Equipos descontaminantes, 
    Epi's, ,...). El RD 396/2009 establece las disposiciones mínimas de 
    seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al 
    amianto, sin olvidar el cumplimientos de otros requisitos legales.

    *Pídanos presupuesto SIN COMPROMISO* y estudiaremos cada caso buscando 
    las mejores soluciones técnicas para la retirada del amianto, asumiendo 
    un compromiso con clientes, trabajadores y medio ambiente, garantizando 
    así la calidad de nuestros servicios.

  • LIMPIEZA DOMÉSTICA
    LIMPIEZA DOMÉSTICA
    16 de Julio de 2014

    SERVICIO DOMÉSTICO:

    Desde Enero de 2012 con la entrada en vigor de la Nueva Ley de Servicio 
    Doméstico